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Tacticas de acompanamiento gerencial para Reducir el desgaste en Lideres 投稿者：Junioracula 投稿日：2025/09/18(Thu) 06:48 No.59357 
https://andrespygdw.pointblog.net/la-mejor-parte-de-coaching-para-directivo-79330775
El coaching ejecutivo es efectivo precisamente porque no se enfoca con los resultados superficiales (fatiga). Enfrenta estas raices de frente, ayudandote a redisenar desde cero tu enfoque del liderazgo.
3 Claves Poderosas del Coaching Ejecutivo para un rol saludable
1. De Gestionar el dia a Orquestar la Energia
Descarta de manejar el tiempo. La verdadera carta de valor de un manager no son las jornadas, sino la calidad de su energia.
Un guia te ensena a crear un plan personal: identificar que responsabilidades, encuentros e incluso contactos son consumidores de energia y cuales son “cargadores”.
Se trata de rearmar tu semana de forma estrategica. Cuida tus bloques de alta vitalidad (usualmente las mananas) para el quehacer de maxima importancia: decidir en grande.
2. Del “Si” por Defecto al “No” Estrategico
Progresaste a donde estas por tu capacidad de accion y de responder “si”. Pero para mantenerte y reducir el desgaste, requieres dominar el truco del “no” consciente.
Un formador te obliga a precisar con seguridad tus 2-3 objetivos. Luego, te ensena a usar un sistema claro: “?Esto me conduce directamente a uno de mis objetivos?”. Si la respuesta es no, la salida debe ser postergar.
3. De la supermania a la Delegacion profunda
El habito de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el sendero directo al agotamiento. Creas un cuello de botella que te limita y, de paso, desmotiva a tu colaboradores.
La transferencia profunda no es solo pasar laburos chicos. Es entregar la propiedad de un objetivo completo.
Un mentor te acompana a crear una lista honesta: ?Que tareas solo yo resuelvo? Todo lo demas es cedible.
El giro de vision es pasar de “necesito controlar todo” a “mi rol es desarrollar a mi equipo”.
Requiere fe, pero es la unica manera de escalar tu efecto sin caer.
El coaching ejecutivo es efectivo precisamente porque no se enfoca con los resultados superficiales (fatiga). Enfrenta estas raices de frente, ayudandote a redisenar desde cero tu enfoque del liderazgo.
3 Claves Poderosas del Coaching Ejecutivo para un rol saludable
1. De Gestionar el dia a Orquestar la Energia
Descarta de manejar el tiempo. La verdadera carta de valor de un manager no son las jornadas, sino la calidad de su energia.
Un guia te ensena a crear un plan personal: identificar que responsabilidades, encuentros e incluso contactos son consumidores de energia y cuales son “cargadores”.
Se trata de rearmar tu semana de forma estrategica. Cuida tus bloques de alta vitalidad (usualmente las mananas) para el quehacer de maxima importancia: decidir en grande.
2. Del “Si” por Defecto al “No” Estrategico
Progresaste a donde estas por tu capacidad de accion y de responder “si”. Pero para mantenerte y reducir el desgaste, requieres dominar el truco del “no” consciente.
Un formador te obliga a precisar con seguridad tus 2-3 objetivos. Luego, te ensena a usar un sistema claro: “?Esto me conduce directamente a uno de mis objetivos?”. Si la respuesta es no, la salida debe ser postergar.
3. De la supermania a la Delegacion profunda
El habito de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el sendero directo al agotamiento. Creas un cuello de botella que te limita y, de paso, desmotiva a tu colaboradores.
La transferencia profunda no es solo pasar laburos chicos. Es entregar la propiedad de un objetivo completo.
Un mentor te acompana a crear una lista honesta: ?Que tareas solo yo resuelvo? Todo lo demas es cedible.
El giro de vision es pasar de “necesito controlar todo” a “mi rol es desarrollar a mi equipo”.
Requiere fe, pero es la unica manera de escalar tu efecto sin caer.